Voluntariatul este activitatea desfășurată din proprie inițiativă, de către o persoană care își dedică timpul și energia  pentru a ajuta alte persoane sau în beneficiul unei comunități, pentru o cauză unde este nevoie de sprijin și de resurse umane, și nu reprezintă o activitate remunerată, chiar dacă include decontarea unor cheltuieli derivate din aceasta (consumabile, transport etc.).

Activitatea de voluntariat  se poate desfășura în diverse domenii: artă și cultură, sport, protecția mediului, sănătate, educație și cercetare, drepturile omului, asistență socială, ajutor umanitar, dezvoltare socială sau comunitară sub tutela unei organizații-gazdă fără scop lucrativ (asociație, fundație, federație).

Voluntariatul este reglementat de Legea nr.78/2014 și este definit drept „participarea voluntarului persoană fizică la activităţi de interes public desfăşurate în folosul altor persoane sau al societăţii, organizate de către persoane juridice de drept public sau de drept privat, fără remuneraţie, individual sau în grup”.

Activitatea de voluntariat se poate desfășura doar pe baza unui contract încheiat în formă scrisă, în limba română, anterior începerii activității, între voluntar şi organizaţia-gazdă și care să conțină clauzele prevăzute de actul normativ.

Un exemplar din  contract împreună cu  fișa de voluntariat si cu fișa de protecție a voluntarului se înmânează persoanei. Fișa de voluntariat cuprinde descrierea detaliată a tipului de activități care urmează a fi desfășurate, iar cea de protecție a voluntarului  conține instrucțiuni de securitate și sănătate a muncii specifice activităţii respective.

Legea nu limitează perioada în care o persoană poate fi voluntar, ci prevede doar obligația ca, odată stabilită durata colaborării, aceasta să fie înscrisă în contractul de voluntariat.

Organizaţia-gazdă are obligația de a ţine evidenţa voluntarilor, a duratei şi a tipului activităţilor desfăşurate şi evaluării voluntarilor, pe baza criteriilor stabilite în regulamentul intern.

Legea interzice în mod expres încheierea unui contract de voluntariat cu scopul de a evita încheierea unui contract individual de muncă .

Atât pe durata derulării activității , cât și la finele ei, la cererea voluntarului, organizația gazdă eliberează un certificat de voluntariat împreună cu un raport de activitate, care trebuie să conțină clauzele prevăzute de actul normativ.

Un aspect important de reținut este faptul că activitatea de voluntariat se consideră doar experiență profesională sau în specialitate nu și vechime în muncă.

Contractul de voluntariat poate fi denunţat unilateral la inițiativa oricăreia dintre părţi,  termenul de preaviz fiind de 15 zile.

Important de știut este faptul că, începând cu luna aprilie a acestui an, legea  sancționează în mod expres  încheierea unui contract de voluntariat în scopul evitării încheierii unui contract individual de muncă, nerespectarea termenului de încheiere sau a conținutului contractului, respectiv nerespectarea obligației de a ține evidența voluntarilor.

 

 

Luminița Elena Nemeș                                                        

Inspector șef       

 

Mariana Pop

Consilier CCRP