![](/SIAMC-child-theme/images/newversion/header.jpg)
13.12.2022 - Noul model-cadru al contractului individual de muncă
Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 2171/09.12.2022 conţine modelul – cadru al contractului individual de muncă, care cuprinde toate modificările aduse de Legea nr. 283/2022 pe partea de elemente ce trebuie cuprinse în contract.
Începând cu data intrării în vigoare a actului normativ, respectiv 09.12.2022, contractul individual de muncă încheiat între angajator și salariat va cuprinde obligatoriu elementele prevăzute în modelul – cadru. Prin negociere între părți, contractul poate cuprinde și clauze specifice, potrivit legii.
De asemenea, tot de la data de 09.12.2022 Ordinul Ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003 care conține modelul contractului individual de muncă de până acum, se abrogă.
Reamintim că, în ceea ce privește contractul individual de muncă, angajatorului îi revin următoarele obligații : încheierea în formă scrisă, înmânarea unui exemplar salariatului, anterior începerii activității, respectiv păstrarea la locul de muncă a unei copii pentru toți salariații care desfășoară activitate în acel loc. În plus, tot prin grija angajatorului, contractul individual de muncă se înregistrează în registrul general de evidență a salariaților și se transmite inspectoratului teritorial de muncă anterior începerii activității.
Noul model-cadru al contractului individual de muncă se găsește în format editabil pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj : www.itmsalaj.ro la secțiunea Formulare Contract individual de muncă, alte formulare.
Luminița Elena Nemeș
Inspector șef
Mariana Pop
Consilier CCRP