ANUNȚ IMPORTANT!   CE OBLIGAȚII AU ANGAJATORII  PÂNĂ  LA SFÂRȘITUL LUNII IANUARIE 2023!!! Reiterăm faptul că, în raport de dispozițiile art.1 din H.G. nr. 1.447/08...

ANUNȚ IMPORTANT! NOUA LEGE A DIALOGULUI SOCIAL! În Monitorul Oficial nr.1238 din data de 22.12.2022 a fost publicată Legea nr.367/19.12.2022 privind dialogul social. Actul normativ în...

ANUNȚ IMPORTANT PRIVIND DREPTUL LA CONCEDIUL DE ODIHNĂ !!! Concediul de odihnă este un drept fundamental al salariatului ce nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări ori...

Atenție la comercializarea ilegală a articolelor pirotehnice ! Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecției Muncii stabilite atât prin lege, cât și prin Programul Cadru de Acțiuni...

ANUNȚ IMPORTANT !!!   Conform prevederilor art.1 din Hotărârea de Guvern nr.1.447/08 decembrie 2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată,...

În conformitate cu prevederile Legii nr.126/1995 modificată, completată şi republicată, persoanele juridice şi fizice care prepară, produc, procesează, experimentează, deţin, tranzitează pe...

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2022, în perioada 01.04 - 30.11.2022 s-a...

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecției Muncii stabilite atât prin lege cât și prin Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2022, în perioada 10 octombrie - 25...

Potrivit prevederilor Codului Muncii, de regulă, în zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepţia salariaţilor care lucrează în unităţile sanitare şi cele de alimentaţie publică, precum...

Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin         Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2022,...