Salariații care au contractele de muncă încheiate în România și sunt trimiși de către angajatorul român să lucreze într-un alt stat membru al Uniunii Europene (UE) au statut de lucrători detașați. Faptul că salariatul își desfășoară pe o perioadă de timp activitatea în afara țării, pe teritoriul unui alt stat UE, are o deosebită relevanță în privința drepturilor și obligațiilor acestuia.

În acest context, Autoritatea Europeană a Muncii a publicat un nou ghid care conține informații despre drepturile lucrătorilor din construcții în raport cu termenii și condițiile detașării acestora. Concret, documentul oferă informații despre drepturile acestor lucrători, despre acțiunile pe care trebuie să le întreprindă înainte și în timpul  detașării, dar și dacă întâmpină anumite probleme în perioada în care sunt plecați din țară.

Ghid in limba romana

Ghid in limba engleza