Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a marcat în avans Ziua Inspecției Muncii, sărbătorită anual pe 11 iulie, printr-o întâlnire organizată în parteneriat cu Universitatea „Valahia” Târgoviște. Peste 100 de studenți au participat la o întâlnire dedicată legislației muncii, securității și sănătății în muncă și rolului pe care Inspecția Muncii îl are în protejarea drepturilor salariaților și în asigurarea unui climat de muncă legal și echitabil.

Instituție înființată în anul 1999, prin Legea nr. 108/1999, Inspecția Muncii îndeplinește rolul de autoritate de stat în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă și supravegherii pieței, desfășurând atât activități de control, cât și de informare și prevenție. Prin activitatea inspectoratelor teritoriale de muncă, instituția contribuie zilnic la combaterea muncii nedeclarate, prevenirea accidentelor de muncă și respectarea drepturilor angajaților.

Întâlnirea de la Universitatea „Valahia” a fost gândită tocmai pentru a-i pregăti pe studenți pentru viitoarea lor carieră, indiferent dacă vor deveni angajați sau angajatori. Inspectorii de muncă le-au prezentat drepturile și obligațiile pe care le vor avea în ambele ipostaze, insistând asupra importanței respectării legislației muncii și a construirii unor relații profesionale bazate pe responsabilitate și respect reciproc.

Departe de a fi o prezentare formală, discuțiile s-au transformat rapid într-un dialog deschis și extrem de dinamic. Studenții au adresat numeroase întrebări care au depășit sfera teoretică, fiind interesați de aspecte concrete privind programul de lucru, salarizarea, echipamentele individuale de protecție, accidentele de muncă, modul în care se desfășoară un control al inspectorilor de muncă, dar și de subiecte de actualitate, precum cele mai mari salarii din județ, cei mai importanți angajatori sau domeniile în care se întâlnesc cel mai frecvent cazuri de muncă nedeclarată.

Alături de concursul național „Știu și aplic”, această întâlnire a reprezentat încă o oportunitate prin care Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița și-a propus să fie mai aproape de tineri, să le răspundă întrebărilor și să încurajeze o cultură a respectării drepturilor și obligațiilor încă înainte de intrarea pe piața muncii. În același timp, dialogul cu studenții a demonstrat că viitorii profesioniști sunt tot mai interesați să își cunoască drepturile și să activeze într-un mediu de lucru corect, sigur și bazat pe respectarea legii.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița mulțumește Universității „Valahia” din Târgoviște pentru deschiderea și sprijinul acordat în organizarea acestui eveniment, parteneriatul dintre cele două instituții contribuind la apropierea tinerilor de informațiile esențiale privind legislația muncii.

Prezent la eveniment, inspectorul-șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru, a transmis un mesaj cu prilejul Zilei Inspecției Muncii:

„Nu suntem perfecți, învățăm în fiecare zi și facem toate eforturile pentru ca relația dintre angajat și angajator să fie una corectă, echilibrată și bazată pe respectarea legii. Le mulțumesc colegilor mei pentru munca depusă zi de zi, pentru orele petrecute pe teren, pentru miile de pagini de documente analizate și întocmite și pentru profesionalismul cu care își desfășoară activitatea. La mulți ani Inspecției Muncii și tuturor celor care contribuie, prin munca lor, la construirea unui mediu de lucru sigur și corect!”

 

 

Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița marchează astăzi, 8 mai, Ziua Egalității de Șanse între Femei și Bărbați, eveniment dedicat promovării principiilor egalității, nediscriminării și participării echitabile a femeilor și bărbaților în toate domeniile vieții sociale și profesionale.

Domeniul este reglementat prin Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată și actualizată, ce reglementează măsuri pentru eliminarea discriminării directe și indirecte bazate pe sex în sferele vieții publice, inclusiv muncă. Aceasta interzice hărțuirea, asigură plata egală pentru muncă de valoare egală și promovează reprezentarea echilibrată.Inspectorii de muncă din cadrul ITM Dâmbovița urmăresc, în activitatea de control, aplicarea măsurilor privind respectarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați, precum și respectarea obligațiilor ce revin instituțiilor publice și angajatorilor.Prevederile legale se aplică instituțiilor și autorităților publice centrale și locale, instituțiilor civile și militare, precum și companiilor private cu peste 50 de angajați. Acestea au obligația de a desemna persoane responsabile sau experți în domeniul egalității de șanse și de a elabora planuri de acțiune care să includă măsuri concrete privind prevenirea discriminării și promovarea unui mediu de muncă echitabil.Totodată, obligațiile privind respectarea egalității de șanse și protecția maternității nu vizează exclusiv angajatorii mari. Și în cadrul societăților cu un număr mai mic de angajați trebuie să existe prevederi clare în regulamentele interne referitoare la protecția maternității, prevenirea discriminării și asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați, precum și sancțiuni aplicabile în cazul nerespectării acestor norme.Pentru a marca această zi, ITM Dâmbovița derulează acțiuni de informare și conștientizare prin afișarea de materiale tematice la sediul instituției, în mediul online și în mass-media, în vederea promovării unei culturi organizaționale bazate pe respect, echilibru și egalitate de șanse.Egalitatea de șanse între femei și bărbați nu reprezintă doar o obligație legală, ci și un element esențial pentru un mediu de muncă sănătos și echitabil. Respectarea acestor principii contribuie la creșterea încrederii, a stabilității și a performanței în orice organizație”, a transmis Marius Lixandru, inspector șef ITM Dâmbovița.Prin marcarea acestei zile, ITM Dâmbovița transmite și un mesaj de respect pentru contribuția pe care femeile o au, zi de zi, în societate și în toate domeniile de activitate. O comunitate modernă și un mediu profesional sănătos nu pot exista fără recunoașterea meritelor, a implicării și a dreptului fiecărei persoane de a avea acces la aceleași oportunități, în condiții de demnitate și echitate.

IMPLEMENTAREA PRINCIPIULUI EGALITĂȚII DE ȘANSE ȘI DE TRATAMENT ÎNTRE FEMEI ȘI BĂRBAȚI

PREZENTARE AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU EGALITATEA DE ȘANSE ÎNTRE FEMEI ȘI BĂRBAȚI

 

REGISTRUL ELECTRONIC DE EVIDENȚĂ A ZILIERILOR  

Odată cu intrarea în vigoare a Ordinului ministrului muncii și protecției sociale nr. 1.140/2020, începând cu data de 25 iulie 2020, beneficiarii au obligația să țină evidența zilierilor în Registrul electronic de evidență a zilierilor.

În ceea ce privește punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare, facem următoarele precizări:

- Ordinul ministrului muncii și protecției sociale nr. 1.140/2020 stabilește metodologia de întocmire și transmitere a registrului electronic de evidență a zilierilor, precum și înregistrările care se efectuează în acesta.
- Potrivit alin. (1) al art. V din OUG nr. 26/2019, prevederile de la art. I pct. 5 si 7 se aplică începând cu data intrării în vigoare a ordinului ministrului muncii și protecției sociale, inclusiv cu cele aduse prin ordonanța de urgență menționată.
- Potrivit alin. (2) al art. V din OUG nr. 26/2019, la data intrării în vigoare a ordinului ministrului muncii și protecției sociale prevăzut la art. 4^1 din Legea nr. 52/2011, anexele 1 și 2 din Legea nr.52/2011 se abrogă 

 

Campanie de informare și conștientizare a angajaților și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime

Comunicat privind eliberarea adeveritelor de  vechime ianuarie 2025

Comunicat privind eliberarea adeveritelor de  vechime

Comunicat privind eliberarea adeveritelor de  vechime decembrie 2024

Fisa suport

Model adeverinta vechime

ZONA DE INFORMARE

DESPRE I.T.M. DAMBOVIȚA

COMUNICAT I.T.M. DAMBOVITA 18.07.2025

COMUNICAT PRIVIND RIDICAREA CARNETELOR DE MUNCĂ DE LA SEDIUL I.T.M. DÂMBOVITA

Informare cu privire la aplicarea Legii nr. 9/2023 pentru modificarea și completarea O.U.G. nr 41/2016
privind stabilirea unor măsuri de simplificare la nivelul administrației publice centrale

       

Inspectoratul Teritorial de Munca Dâmbovița este o institutie publica, aflata in subordinea Inspectiei Muncii, care controleaza aplicarea unitara a legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca la toate persoanele juridice si fizice din sectorul public, mixt, privat si alte categorii de angajatori, in conditiile Legii nr.108/1999.

ZONA DE INFORMARE

 

INFORMAȚII DE CONTACT

str. Revoluției, bl.C8, P, CP 130110

Târgoviște, Dâmbovița

tel. 0245.612.021

Telefon urgențe : 0747.773.465

email: itmdambovita@itmdambovita.ro

copiedoc@itmdambovita.ro

Program de lucru Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița:

Luni - Joi: 8:00 - 16:30

Vineri 8:00 -14:00

Inspectoratului Teritorial de Muncă - atribuții principale

zona de informare
 
Campania Națională la angajatorii care desfășoară activitate prin intermediul platformelor digitale
vezi mai mult
 
ORDIN nr. 655/2026 - model cadru al contractelor utilizate în activitatea de plasare a lucrătorilor străini
vezi mai mult
 
Campania națională de informare pentru promovarea negocierilor colective
vezi mai mult
 
Lista artificierilor și pirotehnicienilor autorizați 30.04.2026
vezi mai mult
 
INFORMARE - angajare cetățeni străni non-UE în România 01.04.2026
vezi mai mult
 
COMUNICAT REGES ONLINE 01.2026
vezi mai mult
 
COMUNICAT REGES
vezi mai mult
 
Campania europeană de informare și liber acces la informații “InfoCons – protectia consumatorilor
vezi mai mult
 
Rezidența lucrătorilor britanici în România / british workers reziding in Romania
vezi mai mult
 
Muncă sezonieră în străinătate – Campanie a Autorității Europene a Muncii - EN
vezi mai mult
 
Muncă sezonieră în străinătate – Campanie a Autorității Europene a Muncii - RO
vezi mai mult
 
Informații privind echipamentele individuale de protecție în contextul epidemiei de COVID-19
vezi mai mult
 
Rezultate săptămânale controale RM și SSM
vezi mai mult
 
Măsurile care trebuie întreprinse de angajatori, în perioada în care se manifestă temperaturi extreme ridicate
vezi mai mult
 
INFORMARE privind salariul minim brut pe ţară
vezi mai mult
 
Asigurarea transparenței veniturilor salariale
vezi mai mult
 
Informații privind Legea prevenirii nr. 270/2017
vezi mai mult
 
Protocol de colaborare intre IM si ANPC
vezi mai mult
 
Protocol de colaborare încheiat între Inspecția Muncii și Asociația Profesională a Producătorilor de Cabluri din România
vezi mai mult
 
SERVICII EXTERNE DE PREVENIRE ŞI PROTECŢIE. DOCUMENTAŢII SSM AVIZATE
Ghiduri
Recrutarea lucrătorilor străini din India
vezi mai mult
 
Îndrumător pentru românii care lucrează în Olanda
vezi mai mult
 
Ghid practic, dacă lucrați în Danemarca
vezi mai mult
 
Condiții pentru angajarea și munca minorilor
vezi mai mult
 
Obligațiile agenților de plasare forță de muncă în străinătate
vezi mai mult
 
Ghid privind desfășurarea activității în regim de muncă la Domiciliu / Telemuncă
vezi mai mult
 
Mai multe informaţii în vederea angajării în străinătate
vezi mai mult
 
Ghidul lucrătorului român în statele membre UE
vezi mai mult
 
Informații utile privind munca în străinătate
vezi mai mult
 
Campanie de informare a studenților străini și a angajatorilor
vezi mai mult
 
Mobilitatea forţei de muncă
vezi mai mult
 
Informaţii detaşare transnaţională
vezi mai mult
 
Posting of workers
vezi mai mult
 
Întrebări frecvente relații de muncă
vezi mai mult
 
Lista cu agenții/furnizorii de plasare a forței de muncă în străinatate înregistrați la I.T.M.
vezi mai mult