Campanie de informare europeana privind munca nedeclarata

NU ACCEPTA SĂ MUNCEȘTI LA NEGRU

 

ANTERIOR ÎNCEPERII ACTIVITĂȚII, ANGAJATORUL ARE OBLIGAȚIA DE A:

• încheia contract individual de muncă, în formă scrisă, în limba română;
• înmâna salariatului un exemplar din contractul individual de muncă;
• înregistra contractul individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților și de a-l transmite inspectoratului teritorial de muncă.

CITEȘTE CU ATENȚIE CLAUZELE CUPRINSE ÎN CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ, ÎN SPECIAL CELE REFERITOARE LA:

• data începerii activității
• durata contractului (nedeterminată/determinată) - citește mai mult
• locul muncii, funcția/meseria
• durata muncii (normă întreagă/o fracțiune de normă) - citește mai mult
• concediul de odihnă - citește mai mult
• salariul (cel puțin la nivelul salariului minim brut pe țară pentru un program normal de lucru) - citește mai mult

 

 DE REȚINUT ! 

 Prestarea muncii în ”perioada de probă” se desfășoară  după încheierea contractului individual de muncă 

 citește mai mult

 

  IMPORTANT !

          Dacă muncești ”la negru” nu ai dreptul la:

• asistență medicală gratuită 
• pensie
• ajutor de șomaj