[27.03.2023] -La data de 31/03/2023 se va desfășura o campanie de informare cu privire la condițiile în care străinii pot presta activități lucrative pe teritoriul României, precum și în ceea ce privește drepturile și obligațiile ce le revin angajatorilor. [descarca]

[14.03.2022] -Pe fondul conflictului armat din Ucraina, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a elaborat un pliant in limba rornana, ucraineana si engleza care cuprinde serviciile oferite cetatenilor ucraineni pentru integrarea pe piata muncii din Romania, precum si un cod QR cu datele de contact ale tuturor agentiilor judetene, locale sau puncte de lucru. [descarcă pliant]

[01.03.2022] -Anunț MAE pentru cetățenii britanici posesori ai unui permis de ședere/certificat de înregistrare valabil în România [descarcă]

[23.02.2022] -Anunț privind necesitatea completării cererilor care se transmit către furnizorul de gaze naturale și/ energie, după caz, privind măsurile de compensare și plafonare, conform prevederilor Legii nr. 259/2021, cu modificările și completările ulterioare. [descarcă cererile]

[17.03.2020] -Plan de măsuri în vederea prevenirii și limitării efectelor epidemiei determinate de infectarea cu COVID-19 [descarcă]

[30.08.2019] -Va anuntam publicarea unei noi versiuni a aplicatiei Revisal 6.0.7, in data de 01.06.2019, care va cuprinde actualizari ale codului COR precum si o serie de modificari ce urmeaza a fi descrise pe site-ul Inspectiei Muncii, sectiunea REGES. Angajatorii care in prezent utilizeaza versiunea 5.0.8 a aplicației, nu vor mai putea transmite registrul incepand cu data de 31.05.2019, conform anuntului anterior. Versiunile Revisal 6.0.5 si 6.0.6 vor functiona in paralel cu versiunea noua pentru o perioada de cel putin doua luni. In vederea migrarii sistemului informatic REGES pentru preluarea registrului in versiunea noua, va fi programata activitatea de mentenanta in perioada 31.05.2019-01.06.2019. Ca urmare, vineri, 31.05.2019, incepand cu ora 14:00 portalul REGES pentru transmiterea online a registrelor va fi indisponibil temporar. Angajatorii vor putea efectua depuneri incepand de sambata, 01.06.2019, cel tarziu la ora 12:00.

[18.04.2019] - Informații utile privind: ucenicia la locul de muncă, efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior și INTERNSHIP-ul citește în continuare.....

[09.01.2018] - INFORMARE ȘI CONȘTIENTIZARE privind TRANSFORMAREA MUNCII NEDECLARATE ÎN MUNCĂ DECLARATĂ citește în continuare.....

[08.12.2017] - INFORMARE ȘI CONȘTIENTIZARE ANGAJATORI cu privire la modificarea salariului brut în contextul transferului contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, aplicarea prevederilor derogatorii de la Legea nr.62/2011 reglementate prin art. VII din OUG nr.82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative, registrul general de evidență a salariaților și transformarea muncii nedeclarate în muncă declarată. citește în continuare.....

[24.06.2017] - ASIGURAREA TRANSPARENŢEI VENITURILOR SALARIALE - Potrivit art. 33 alin. (1) din din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin.(1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice.

Lista trebuie să cuprindă elementele următoare:

a) salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;

b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor si premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;

c) valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;

d) valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;

e) orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;

f) orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora. Verificarea respectării acestei obligaţii intră în competenţa Inspecţiei Muncii. Nerespectarea prevederilor legale menţionate anterior atrage răspunderea contravenţională a conducătorului autorităţii sau a instituţiei publice în cauză şi se sancţionează cu amendă între 5.000 lei şi 10.000 lei.

[21.06.2017] - INFORMARE: Munca nedeclarata - cunoscută și sub denumirile de: muncă la negru, muncă fără forme legale sau muncă ilegală reprezintă activitatea pe care o desfășoară o persoană pentru un angajator fără ca acesta din urmă să respecte prevederile legale cuprinse în art. 16 din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) în sensul de a nu încheia în formă scrisă un contract individual de muncă. citește mai mult...

[27.02.2017] - Aducem la cunoştinţa angajatorilor faptul că începând cu 20.02.2017, câştigul salarial mediu brut pe ţară este de 3.131 lei, conform Legii nr.7 privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul 2017. Conform art.56, alin.1 şi 4 din OG nr.194/2002 privind regimul străinilor în România (A), prelungirea dreptului de şedere temporară în scop de muncă se acordă dacă străinul prezintă contractul individual de muncă cu normă întreagă, înregistrat în registrul electronic al salariaţilor, din care rezultă că salariul este cel puţin la nivelul câştigului salarial mediu brut.

[25.01.2017] - Inspectoratul Teritorial de Muncă  Caraş-Severin aduce la cunoştinţă angajatorilor cât şi angajaţilor faptul că, prin H.G. nr.1 din 06 ianuarie 2017, începând cu data de 1 februarie 2017, se modifică salariul minim brut pe ţară garantat în plată la 1.450 lei pe lună citește mai mult...

[29.09.2016] - Hotărâre a Guvernului pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor. Publicat la data 28.09.2016 până la data de 08.11.2016

http://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/transparenta/proiecte-in-dezbatere/4599-2016-09-28-proiecthg

[08.08.2016] - Va informăm că în data de 10.08.2016, în intervalul orar 16:30 – 17:30, se vor efectua lucrări planificate de mentenanță ale sistemul informatic ReGES. Acest lucru va avea ca efect indisponibilitatea portalului pentru depunerea on-line a registrului și a aplicației de preluare de la ghiseul ITM. Menționșm faptul că, după ora 17:30, sistemul va funcționa în parametri normali.

[30.06.2016] - Va anuntam ca in cursul zilei de vineri, 01.07.2016 este planificata o lucrare de mententa a sistemului informatic REGES in vederea inlocuirii unui echipament critic. La nivelul angajatorilor va exista urmatorul impact:

[30.06.2016] - Vineri, 01.07.2016 în intervalul 14:00 - 15:00 portalul online pentru depunerea registrelor va fi oprit. Angajatorii vor putea realiza depuneri vineri in afara intervalului si vor fi notificati pe portal. Estimam totusi ca intreruperea va dura mai putin de o ora.

[16.06.2016] - Vă informăm că toate depunerile valide realizate pe portalul ReGES în data de 13.06.2016 au fost procesate, iar în secţiunea Raport Preluări este disponibil codul de depunere. Mentionam faptul ca incarcarile multiple ale aceluiasi fisier .rvs in sistem nu afecteaza informatiile depuse. Fisierele incarcate se suprascriu, toate vor primi cod de incarcare si se va considera de actualitate datele transmise in cel mai recent registru.

[21.04.2016] - Anunț privind organizarea concursului de ocupare a postului vacant de inspector de munca SSM (detalii in sectiunea Organizare/Carieră) 

[25.03.2016] - Începand cu ora 20:00 portalul ReGES pentru depunerea online a registrelor va fi indisponibil temporar. Angajatorii vor putea realiza depuneri incepand de duminica, 27.03.2016, cel tarziu ora 16:00.

[10.02.2016] - Proces verbal la sediul ITM Caraș-Severin, privind notificarea angajatorilor cu privire la preluarea în administrare de către ANAF a creanțelor fiscale datorate de către aceștia ITM Caraș-Severin, în temeiul Legii 130/1999, privind unele măsuri de protecție a persoanelor încadrate în muncă [descarcă]

[15.01.2016] - Anunț privind organizarea concursului de ocupare a postului vacant de șofer (detalii in sectiunea Organizare/Carieră)